Américains ont le gouvernement ne devrait pas exiger de quotas pour managers. Meetville.com (internet dating application pour obtenir le correct personne) mesuré communauté opinions dans un sondage, qui avait été réalisé entre le 28/07/14 et le 11/09/14.
Quand attendu: « Devrait-il y avoir un gouvernement quota pour 50 pour cent de manipuler travailleurs dans tous les entreprises? « , environ 42 pour cent de ces interrogé répondu de l’intérieur du affirmatif, tandis que 58 pour cent répondu à l’intérieur mauvais.
Cécile Demailly, guide sur la méthode, trouble modification et very early use au sein de grand organisations, actions les individus point de vue. « en utilisant croissance de administration arrivé le même croissance dans work titres. Les quotas pourraient déprécier valeur de la propriété ces personnes, ce qui implique leur résultats positifs est attribués à des quotas. Ils pourraient aussi empêcher l ‘efficace se concentrer sur l’entreprise, en tordant recrutement politiques selon le approprié compétences sélection, » elle ressent.
Les personnes interrogées étaient au nombre de 30 828. Membres représentés différents nations, où en fait l’approche méthode de la situation diffère des autres. From the American – 52 % des participants, du Canada – 4 %, de Grande-Bretagne – 13 percent, de continent australien – 7 percent et hors de leurs nations – 24 percent.
Alex Cusper, Meetville solution analyste, dit « entreprises envisager expérience de autres pays dans le monde, car divers administration designs peut être employé déterminé par la société pour le business. «
Meetville, un éminent mobile relation service, sur une base régulière mène enquête parmi ses consommateurs. Beaucoup de personnes des États-Unis, Canada, Grande-Bretagne et Australie response une vaste sélection de questions mensuellement. Vous pourriez obtenir le résultat du sondage ici. Si vous êtes contempler analyse sur un sujet, s’il vous plaît contactez-nous. Toute réimpression de contenu devrait être suivi de cliquable site web liens vers enquête.
